Seguridad y Salud en el Trabajo
Diseñamos, implementamos y acompañamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para proteger a su equipo y fortalecer el cumplimiento legal de su empresa.
Psicología laboral y fisioterapia
Gestión Psicosocial y Biomecánica
Gestionamos los riesgos psicosociales y biomecánicos con programas de evaluación, intervención y vigilancia epidemiológica a cargo de psicólogos y fisioterapeutas.
Objetivo
Prevenir afectaciones a la salud mental y desórdenes musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, y fortalecer entornos laborales saludables.
Alcance
01Gestión psicosocial y psicología laboral
Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) psicosocial, a cargo de psicólogos.
- Gestión del riesgo psicosocialAplicación, análisis e interpretación de la batería de riesgo psicosocial; planes de intervención y seguimiento.
- Vigilancia epidemiológica en riesgo psicosocialSeguimiento para la detección temprana de afectaciones en la salud mental de los trabajadores.
- Evaluación del clima organizacional
- Prevención del estrés laboral y del síndrome de burnout
- Promoción del bienestar emocional en el trabajoAcompañamiento psicológico en el contexto organizacional.
- Programas de bienestar laboral
- Análisis psicolaboral del puesto de trabajo, reubicación y reincorporación laboral
- Investigación de factores humanos y psicosociales en accidentes de trabajo
- Seguimiento de recomendaciones médicas laborales con énfasis psicolaboral
02Talleres de desarrollo
- Inteligencia emocional y habilidades sociales
- Habilidades blandas y comunicación efectiva y asertiva
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Manejo eficaz del tiempo
- Manejo del estrés
03Gestión biomecánica y fisioterapia laboral
Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) osteomuscular, a cargo de fisioterapeutas.
- Vigilancia epidemiológica osteomuscularPrevención de desórdenes musculoesqueléticos (DME) y seguimiento a la población expuesta a riesgo biomecánico.
- Evaluaciones ergonómicas y análisis de puestos de trabajoCon metodologías como OCRA y REBA.
- Evaluación de cargas físicas, posturas y movimientos repetitivosCon recomendaciones de adecuación ergonómica.
- Evaluación funcionalDentro del alcance profesional autorizado.
- Gimnasia laboral, pausas activas y acondicionamiento físicoCon enfoque ergolúdico.
- Reintegro y readaptación laboralSeguimiento y aplicación de recomendaciones médicas laborales.
- Investigación de accidentes de trabajo de origen ergonómico
- Inspección del puesto de trabajo con enfoque ergonómico
- Valoraciones deportivas y programa de prevención de lesiones deportivasFlexibilidad, calentamiento, movilidad articular, enfriamiento y recuperación, para eventos deportivos de la empresa.
- Capacitación en higiene postural, manipulación de cargas y hábitos saludables
Aspectos a tener en cuenta
- Son servicios empresariales de prevención y gestión del riesgo. No reemplazan la atención clínica individual ni el tratamiento médico.
- Las evaluaciones e intervenciones que la ley reserva a profesionales específicos los realizan psicólogos y fisioterapeutas legalmente habilitados.
- Los resultados individuales de las evaluaciones son información confidencial y se manejan con la reserva que exige la ley.
- Los programas contribuyen a la prevención, pero sus resultados dependen de las condiciones de cada empresa y no pueden garantizarse de antemano.
Marco de referencia
- Resolución 2764 de 2022. Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.
- Ley 1090 de 2006. Ejercicio de la profesión de psicología.
- Ley 528 de 1999. Ejercicio de la profesión de fisioterapia.
- Decreto 1072 de 2015. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el SG-SST.
Referencia general. Las normas aplicables dependen de la naturaleza, el sector, el tamaño y el ente de supervisión de cada organización, y se confirman en cada propuesta.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede aplicar la batería de riesgo psicosocial?
La regulación exige que la aplique un psicólogo que cumpla requisitos específicos de formación y licencia. Nuestro servicio se presta con profesionales que cumplen esas condiciones.
¿La empresa recibe los resultados individuales de los trabajadores?
No. La empresa recibe informes consolidados. Los resultados individuales están sujetos a reserva.
Servicios relacionados
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